23
אוגוסט
מופיע בקטגוריות: מחשבות, סביבת עבודה חדשה ותוייג: Andrew McAfee, משאבי אנוש, ניהול ידע, רשת חברתית ארגונית, רשתות חברתיות ארגוניות
במסגרת שיתוף פעולה של הפורום לניהול ידע יחד עם ירחון משאבי אנוש, הוקדש גליון אוגוסט לתחום ניהול הידע.
היה לי הכבוד להשתתף ולכתוב כיצד ניתן למנף את יתרונות הרשתות החברתיות הארגוניות לטובת הארגון בכלל ולמשאבי האנוש בפרט.
לקריאת המאמר שלי -
המדיה החברתית בארגון – ההזדמנות של עולם משאבי האנוש
לצפייה במאמר:
מקווה שתמצאו עניין
19 בפברואר, 2013 at 9:09
היום עם עידן הדיגטלי חוקי משאבי אנוש
משתנים
19 בפברואר, 2013 at 10:49
נכון מאוד
רק חבל שהאתרים מקצועיים לאנשי משאבי אנוש (כמו בקישור שלך) לא עוסקים יותר בתחום