במסגרת שיתוף פעולה של הפורום לניהול ידע יחד עם ירחון משאבי אנוש, הוקדש גליון אוגוסט לתחום ניהול הידע.

היה לי הכבוד להשתתף ולכתוב כיצד ניתן למנף את יתרונות הרשתות החברתיות הארגוניות לטובת הארגון בכלל ולמשאבי האנוש בפרט.

לקריאת המאמר שלי -

 המדיה החברתית בארגון – ההזדמנות של עולם משאבי האנוש

 לצפייה במאמר:

מקווה שתמצאו עניין


2 תגובות על ”המדיה החברתית בארגון – ההזדמנות של עולם משאבי האנוש“

  1. דניאל גורי כתב:

    היום עם עידן הדיגטלי חוקי משאבי אנוש
    משתנים

  2. אריק רייזר כתב:

    נכון מאוד
    רק חבל שהאתרים מקצועיים לאנשי משאבי אנוש (כמו בקישור שלך) לא עוסקים יותר בתחום

הוספת תגובה