במסגרת שיתוף פעולה של הפורום לניהול ידע יחד עם ירחון משאבי אנוש, הוקדש גליון אוגוסט לתחום ניהול הידע. היה לי הכבוד להשתתף ולכתוב כיצד ניתן למנף את יתרונות הרשתות החברתיות הארגוניות לטובת הארגון בכלל ולמשאבי האנוש בפרט. לקריאת המאמר שלי -