במסגרת שיתוף פעולה של הפורום לניהול ידע יחד עם ירחון משאבי אנוש, הוקדש גליון אוגוסט לתחום ניהול הידע. היה לי הכבוד להשתתף ולכתוב כיצד ניתן למנף את יתרונות הרשתות החברתיות הארגוניות לטובת הארגון בכלל ולמשאבי האנוש בפרט. לקריאת המאמר שלי -

נתחיל מהתחלה, את המושג Enterprise 2.0 הטביע פרופסור אנדרו מקאפי (Andrew McAffe) בשנת 2006 כשתמצת את הרעיון להגדרה פשוטה יחסית -שימוש בפלטפורמות של רשתות חברתיות לטובת הארגון Enterprise 2.0 is the use of emergent social software platforms within companies, or between companies and their  partners or customers (Enterprise 2.0, version 2.0by ANDREW MCAFEE , MAY 27, 2006) v […]