רשת חברתית ארגונית – הדרך החדשה למקסום ביצועים

 אם רוצים לצמצם את אי היעילות , לעודד חדשנות ולחזק את הקשר של העובד לארגון . רשת חברתית ארגונית היא הפתרון. אנו מציאים דרך חדשה לעסקים לשפר את ביצועי העובדים, למצות רעיונות גדולים ולהוסיף דרכי תקשורת חדשות לארגון

בין אם הארגונים אוהבים את הרעיון או שלא, כלי  המדיה החברתית מתקרבים אליהם. התהליך בלתי נמנע. הרשתות החברתיות הם כבר חלק מהמציאות היומיומית שלנו וזה רק עיניין של זמן עד שיהפכו למערכות סטנדרטיות בארגונים. מה גם שה-דנא של הטכנולוגיה החברתית, יצירה ושיתוף מידע, מתאים לחלוטין למהות ולמאפייני הארגונים.


מה נותנת הרשת הפנימית לארגון?

תועלות רשת חברתית ארגונית

 

 

יתרונות רשת חברתית פנימית

הסברים נוספים בקישורים הבאים:

זה פייסבוק? זה גוגל פלוס? זו רשת חברתית ארגונית!

אם נבנה את הרשת החברתית הארגונית נכון, הם יבואו

שלוש שאלות שצריך לשאול לפני הטמעת רשת חברתית ארגונית

הטמעה כושלת באחת היא הטמעה מוצלחת בשניה – 5 לקחים להטמעה מוצלחת של רשת חברתית ארגונית

5 אבני דרך להטמעה מיטבית של רשת חברתית בארגון

 

 

אני מאמין גדול בשילוב טכנולוגיה חברתית בארגונים

מייעץ לארגונים והופך להיות שותף פעיל  בהטמעת רשתות חברתיות ארגוניות אצלם

מי אני     |    השירותים שלי   |   הרצאות וסדנאות

 

אשמח לענות ולהרחיב בכל נושא קשור

אריק רייזר
View Arik  Rizer's profile on LinkedIn

0544.846.648

arik.rizer@gmail.com

enterprise20coil@gmail.com